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15M
santig
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[INFO] Marcos está despedido,presentar bajas médicas



ESTA DIRECCIÓN DAÑA A NUESTRA EMPRESA
El día 14 de noviembre confluyen varios estados europeos en una movilización
general: en unos, como el nuestro, habrá huelga; en otros, manifestaciones.
Parece que la CES (Confederación Europea de Sindicatos) despierta de su largo
letargo de cuatro años de inactividad durante la crisis, mientras los culpables de la
misma (banqueros y grandes grupos financieros) han conseguido que, de momento,
seamos los ciudadanos (trabajadores, pensionistas, usuarios de servicios públicos)
los que paguemos sus estafas.
Hay que responder masivamente, por supuesto. Debemos defender nuestros
derechos, nuestras conquistas de más de un siglo y conseguir procesar a los
estafadores: Islandia es un ejemplo. Un ejemplo poco difundido por unos medios de
comunicación que, mayoritariamente, están controlados por los estafadores.
Aquí, en Telefónica, la respuesta debe ser unánime si queremos contribuir
desde nuestro ámbito a frenar las salvajadas que se están imponiendo en todas las
empresas, en todos los parlamentos, en todas las legislaciones.
Pero es que, además, en nuestra empresa, tenemos ejemplos claros de este
retroceso en la legislación laboral y en el incumplimiento de los mismísimos
derechos humanos.
Marcos está despedido por un “delito gravísimo”: presentar bajas médicas
avaladas por el Servicio Público de Salud.
Es solo un caso, un caso entre centenares de miles de atropellos (despidos masivos,
desahucios, reducciones de pensiones y salarios, etc.). Pero es nuestro caso. Y mal
haríamos en luchar por lo general, olvidando nuestro caso particular.
Es por ello que algunos sindicatos queremos poner en un lugar de referencia
claro y palpable de la lucha general la situación de Marcos:
 Despedido por bajas médicas justificadas, para que sirva de advertencia a
todos.
 Despedido con sentencia de Despido Improcedente, para que todos sepamos
que la Ley, incluida la Constitución, es una burla cuando entramos en el
terreno de las empresas.Frente a estas agresiones y la inoperancia del Comité Intercentros algunos
compañeros han decidido iniciar una Huelga de Hambre el 5 de noviembre;
una medida extrema, sí, pero que algunos sindicatos vamos a apoyar, junto
con la huelga general del 14-N. El objetivo es llevar ante la sociedad la dimensión
del retroceso en nuestros derechos laborales y ciudadanos.
Una huelga de hambre que extienda, fuera de Telefónica, la actitud de una
dirección inhumana, que es dañina para nosotros y para la consideración social de
nuestra propia empresa.
Os pediremos ayuda para apoyar a los compañeros en huelga, para no acallar la
injusticia, para que nadie sea despedido por enfermedad, para que ante un despido
improcedente sea el trabajador el que decida. Ayuda que debe traducirse en
participar en las concentraciones, flashmob’s, visitas a los huelguistas…etc.
Hay que traducir en mayoritario el apoyo a una medida llevada a cabo por sólo un
puñado de compañeros.
Digámosle bien alto a esta dirección que cambie de actitud. Nuestro futuro
depende de la lucha que seamos capaces de mantener.
Debemos apoyarnos todos y todas.
Octubre de 2012
Os pedimos que visitéis y difundáis estas direcciones:
FACEBOOK: Huelga de Hambre en Telefónica
TWITTER: @HHTelefonica
BLOG: http://huelgadehambreentelefonica.blogspot.com.es
Email: huelgahambretelefonica@gmail.com
Haceos amigos de la página de FACEBOOK e invitad a vuestros contactos a que
también lo hagan. Haceos seguidores en TWITTER para que podáis estar
informados en tiempo real y acceder al blog para dejar vuestras opiniones.
Plataforma Marcos Readmisión, Plataforma Sí Soy Rentable, EC, co.bas

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santig
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http://huelgadehambreentelefonica.blogspot.com.es/

En Telefónica una huelga de hambre solidaria para Marcos

Un artículo de Àngels Martínez Castells

Una huelga de hambre pone de manifiesto los límites de la presión, lo grave de la injusticia, el agotamiento de las palabras, y la inhumana sordera e insensibilidad de los interlocutores (la empresa multinacional, en este caso) que aboca a los trabajadores a una medida que tiene tanto valor simbólico como peligro real para las personas que la llevan a cabo. Si los trabajadores no hacen huelga para dejar de trabajar, sino para poder hacerlo en mejores condiciones, la huelga de hambre es una respuesta -desesperada y casi de último recurso- a lo que se vive como amenaza a la propia supervivencia, a poder trabajar con la dignidad propia de todo ser humano.

Una huelga de hambre solidiaria significa la conciencia de la gravedad, el abismo al que nos empuja este modelo -que muere matando- sin que todavía veamos los perfiles definidos del modelo que lo ha de substituir, necesariamente.


Sabemos que el capitalismo no es eterno, pero la necesidad de alumbrar un mundo nuevo es cada vez más urgente. Por otra parte, los conflictos que provocan multinacionales como Teléfonica (o France-Telecom, por citar otra gran empresa privatizada que provocó una auténtica convulsión social en Francia), ilustran el modelo economico deshumanizado que se impone en nuestra sociedad, y van más allá de la “mundialización” para recordar más y más sus inicios esclavistas. Con su comportamiento bárbaro con las personas enfermas (que no rinden lo suficiente, alegan, cuando ellas están destrozando el planeta) ilustran la incompatibilidad de la ley del máximo beneficio con la necesaria sociabilidad y las posibilidades reales de poder ofrecer un mundo algo mejor para las futuras generaciones. Sus exigencias de psicópata, traducidas en leyes vergonzantes que las mayorías políticas aprueban sin rubor, con el hacha en la mano, chocan frontalmente con la necesaria construcción de relaciones sanas e igualitarias. Su desvarío impide compaginar con un mínimo de armonía la propia vida, las relaciones personales y el medio…

En el modo de vida que imponen, trocan las relaciones humanas entre iguales por la competencia entre compañeros, y en esa ley del más fuerte persiguen la solidaridad porque les es totalmente ajena -de hecho, enemiga- y les cuestiona desde la base… En el modelo que imponen las grandes empresas la información de los grandes medios está comprada y a su servicio (¡cómo no, si son los grandes anunciantes!) y a su alrededor sólo puede encontrar algún cobijo el que mejor finje o el más servil. Demuestran claramente que si es cierto para una realidad más global que “lo que llaman democracia, no lo es” (o NO en una medida suficiente) las grandes empresas sólo frecuentan las instituciones democráticas para intentar comprar a los políticos elegidos y las políticas que elaboran… El modelo económico de las grandes multinacionales se empeña, finalmente, en que todos seamos como aquel necio del poeta que confunde, constantemente, valor por precio: su precio, su cotización en Bolsa, sus beneficios.

Y en esta confusión, nos va la vida.

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