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Cómo coordinar los GT (protocolo de coordinación)

Este hilo es para poner consejos y formas de ayudar a la comunicación entre grupos de trabajo desde coordinación.

Mi idea era hacer esta tarea conjunto a los portavoces, pero de momento no está teniendo apoyo y me pregunto ¿cómo hacemos para coordinar los GT? van un poco a la deriva... y lo malo del tema es que, según mi opinión, no puede recaer el control de los mismos en coordinación, entre otras cosas porque podría darse el caso de que los coordinadores que estaban llevando el asunto dejen de salir elegidos y entren otros que no tengan pajolera idea del tema y se les haga un mundo.

http://15m.virtualpol.com/foro/coordinacion/cargo-portavoz

Con los portavoces pretendía que se consolidara la autonomía de los grupos de trabajo y fluyera la comunicación con coordinación gracias a un protocolo de portavoz... teniendo en cuenta que ahora mismo entre los que habemos trabajando en la AV habrían 30 o 40 portavoces y que la cosa iría en aumento, pues resultaría fácil dotar de una buena comunicación la AV y de paso ver eso que siempre estamos especulando (quienes son los activos realmente) igual hasta nos sorprenderíamos y conseguimos 100 portavoces distribuidos en todos los GT, con lo que ayudarían a involucrar a los que están haciendo sus primeras aportaciones gracias al efecto responsabilidad derivada del honor.

Si no es así y no contamos con portavoces... si los portavoces sólo están destinados a representarnos ante los medios... es una tarea añadida a los coordinadores coordinar este asunto de los representantes. Si mi propuesta no sirve... será porque tenéis otras ideas.

¿Cómo creéis que han de coordinar los grupos de trabajo los coordinadores?

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#@Kronossf Yo, cuando hablo de la coordinación con los GT.

Oficialmente me refiero a:

- Gestionar las votaciones internas que puedan tener

- Establecer comunicación entre los distintos GT

- Tomar nota de las cuestiones que quieran plantear a todo el grupo de Coordinación (para que despues las debatamos nosotros o las apliquemos llegado el caso)

Extraoficialemente para mi:

- Echar un ojo a las propuestas que se hacen, garantizando que siguen la linea de la AV, por ejemplo, que en GT Acciones no estén planteando poner una bomba por ejemplo...

- Facilitarles información de la AV y de su mecanismo

- Ayudar en la elaboración de material (texto, audiovisual, etc etc) siempre en la medida de nuestras posibilidades

y poco mas


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#Yo creo que todos deberíamos tener autonomía en la AV para luchar por nuestros intereses, no actuar como funcionarios que tienen miedo de salirse de las normas porque se les va a amonestar o incluso expulsar. No somos autómatas y cada uno tiene opiniones distintas derivadas de su propia experiencia, lo importante debería ser cómo ensablar las distintas visiones y no porqué no encajan, si no encajan, se busca una pieza que las una y ya está.

[b]Si te da pereza leer, pasa al esquema final.[/b]

En este caso, y teniendo en cuenta que las personas no disponemos de todo el tiempo del mundo para dedicar a la AV, además de que no podemos esperar que alguien dedique 40 horas semanales, que nadie va a cobrar y que a nadie apetece hacer de secretaria de los demás, lo ideal es que los cargos tengan aliciente y libertad de movimientos. Que con poco tiempo de cada uno, dedicándolo a algo que le motiva, salga la faena, asumiendo pequeñas responsabilidades que no puedan siempre ser revertidas si no funcionan.

En lo que refiere a [em]gestionar las votaciones internas que puedan haber en los GT[/em], ¿porqué tenemos que encargarnos los coordinadores? porque somos "de fiar", se renueva la confianza en los mismos cada 2 semanas... pero si esto es así, deberíamos tener la libertad de aprobar y poner en práctica las cuestiones referentes a la gestión interna:

http://15m.virtualpol.com/foro/coordinacion/votaciones-protocolo-de-coordinacion

Si algo se hace mal, el mecanismo para corregirlo debería ser el Parlamento Abierto a través de una impugnación para revertir los cambios, con el apoyo de Supervisión. Que los coordinadores tengan poder para poner en práctica (bajo votación de coordinación y con resultado de un 80% para validar) cuestiones que se les propongan de gestión interna y que sólo si son menos de 6 coordinadores los que participan de la votación o esta sale con menos del 80%, se tenga que votar en el Parlamento Abierto.

Que los cambios surgidos por una votación de GT se implementen por los coordinadores a no ser que haya coordinadores en contra y haciendo una votación de coordinación se estime que el cambio no debe realizarse (argumentando en el hilo pertinente que sería enlazado en la votación como "debate de la votación"), y siguiendo la linea, si en la votación participan menos de 6 coordinadores o tiene menos del 80% de SÍ, se mande al Parlamento Abierto (siendo una cuestión de gestión interna o grupos de trabajo).

Porque, qué comunicación ha de haber si no es a base de votaciones. Es muy fácil decirlo, pero luego suponen muchas horas de debate infructuoso en la mayoría de casos y visto está que cuesta expresarse en lo referente a construir, que es muy fácil destruir, criticar, descalificar y denigrar, pero construir y colaborar es lo más difícil que existe (alguno estará pensando que no, que es fácil, pero en ese caso le aconsejo que mire a su alrededor, que piense en la evolución, en la historia, en el triunfo del libre mercado y reflexione acerca de ello).

Tengo que decir sobre la comunicación entre GT, que no puede depender de coordinación, es un embudo innecesario, sólo tendría sentido si se tratase de imponer una idea de un grupo de trabajo a otro, que se tuviera que mediar para que uno de los dos entrara en razón... pero por lo demás, me parece que las personas tenemos capacidad para expresarnos, que alguien de legal que necesite una presentación puede recurrir a GT diseño en busca de algún voluntario o para proponer la creación de un proyecto, o alguien de educación o ecología, basta con enviar un mensaje privado al GT o cruzar unas palabras en el chat con algún diseñador. En el caso de haber portavoces, se puede tener un referente de a quién se puede recurrir, incluso un portavoz de un GT puede abrir un hilo en otro foro pidiendo ayuda, no hacen falta los coordinadores si no es para mediar en conflictos de intereses.

[em]Tomar nota de las cuestiones que quieran plantear[/em] quién, si somos pocos ciudadanos y ya así tenemos una gran dificultad para atender a los que ya se comunican con coordinación, cuando seamos el doble, aunque fuéramos más coordinadores, habría el mismo problema, ya que cuantos más coordinadores haya también será más difícil ponerse de acuerdo. No se puede estar en todo, es así, es fácil decir que los coordinadores han de tomar nota de los proyectos y está cargado de muy buena intención, pero es que no se puede... y lo digo con conocimiento de causa, ya que desde el mismo día que entré aquí le he dedicado una media de 10 horas al día (en realidad más, si se tiene en cuenta que en 117 días que llevo registrado, 74 he estado conectado, y no me estoy mirando las musarañas, leo, leo, leo, leo y escribo, leo, leo, leo y escribo, diseño, leo, leo, leo, hago un vídeo, leo, leo, leo y escribo, hago un diseño, mientras debato, creo votaciones, corrijo, etc. sobre todo leo para saber lo que piensan todos, en una media de 10h por día, ahora mismo llevaría 177,6 días trabajando en la AV).

No me sobra el dinero, no me sobra el tiempo... lo que quiero es dotar a la AV de un mecanismo orgánico y transparente porque creo en nosotros, en la humanidad. Desde que estoy aquí he dejado correr oportunidades y gano menos dinero, también me dedico menos a lo mio... es un gran sacrificio y esto lo hago por el bien común, no porque sea un friki o un gueek o, como podría decir algún imbécil, porque no tengo vida, porque tengo muchos amigos que me caen de puta madre y a los que aprecio, con los que me lo paso dabuti, tengo hermanos con los que pasaría 50h al día si las tuviera y una bonita relación sentimental, así que espero que entendáis que mi tiempo dedicado es un regalo, igual que yo considero vuestro tiempo un regalo, el de todos! un regalo al porvenir, al entendimiento, a la evolución...

Ya sé que mis mensajes son largos, pero quiero expresarme con claridad y sé que hablo en nombre de muchos cuando expreso una realidad y un deseo: el tiempo es oro y no lo quiero desaprovechar con despropósitos.

Quiero decir, que tienen que contar los argumentos y debemos regarlos con buena intención, con paciencia, con confianza, con esperanza y ser al mismo tiempo sagaces y valientes.

En definitiva, expongo un [b]esquema[/b] de lo que es ser coordinador para mi:

-Los ciudadanos elegidos para gestionar el sitio a nivel técnico.

-Con responsabilidad para efectuar y proponer los cambios necesarios en la AV

-Que tengan paciencia para lidiar con todos los problemas que surjan de la convivencia y la lucha de intereses de los ciudadanos.

-Incluye el deber de leer y responder todos los temas relativos a la AV con un ánimo constructivo, pero crítico también.

-Han de conocer todas las normas de funcionamiento para ayudar a los ciudadanos a participar.

-Tienen que dinamizar la asamblea proponiendo debates que crean que son de interés a juzgar por los participantes habituales, ya sea en el chat, el foro, mumble o cualquier otro soporte destinado a intercambiar ideas.

-Como parte esencial del cargo, han de poner en marcha los mecanismos necesarios que se encuentren a su alcance para que los Grupos de Trabajo sean operativos.

-Un Coordinador ha de procurar que las comunicaciones en cualquier dirección, sean internas o externas, sean sanas y alentar a los ciudadanos, sean cargos más o menos relevantes, a tener paciencia y ser autocríticos.

-Es también una responsabilidad de los Coordinadores gestionar los medios externos y garantizar la hiperconectividad de los mismos en los niveles más altos que se pueda lograr.

-Importante, no obstante, es incentivar las ideas que surjan e interconectarlas entre ellas.

http://15m.virtualpol.com/foro/coordinacion/cargo-portavoz#m-13414

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